Предыдущая   На главную   Содержание   Следующая
 
Права беременной женщины.
 
ВОПРОС:
Моя жена на втором месяце беременности. Работает посменно, с шаот-носафот.
Какие права по облегчению условий труда она имеет сейчас?
Какие права появятся у нее в будущем?
Сколько дней в месяц она имеет право отсутствовать на работе в связи с беременностью, кто и как это оплачивает?
ОТВЕТ:
Правовое положение работающих беременных женщин регулируется трудовым законодательством, а также коллективными соглашениями в определенных профессиях и видах занятости. В частности, по Закону о труде женщин 1964 г., работница, начиная с пятого месяца беременности, может отказаться работать дополнительные часы, а также в ночные часы. Для этого она должна письменно обратиться к работодателю и уведомить его о несогласии работать именно в эти часы. Т.е. женщина может работать в эти часы только и исключительно по своему желанию. Одновременно закон устанавливает нормы, запрещающие ограничивать объем работы и соответственно заработка работницы в связи с беременностью.
Женщина, работающая на полную ставку 7 дней в неделю, имеет право отсутствовать на работе не более 4 часов в день, так что период ее отсутствия не должен превышать 40 часов за период беременности. Соответственно, если она работает не более 4 часов в день - до 20 часов за время беременности. При этом ее отсутствие на работе должно быть подтверждено справкой от врача. Эти часы оплачиваются работодателем как рабочие часы.

 
Со времён людоедства нравы очень огрубели...
	Подставь правую ягодицу,когда тебя бьют по левой...
	Психически больная совесть...
	И многое другое в новой книге Михаила Маковецкого 'Белая женщина'.
	http://www.psich.com